2. Процедура отбора международных специалистов с Casadaa International Recruitment (CIR)

Процедура отбора международных специалистов с Casadaa International Recruitment (CIR)

Процесс отбора — это ключевой элемент успешного и устойчивого подбора персонала. В Casadaa International Recruitment (CIR) мы придаем большое значение качеству, прозрачности и точности при выборе подходящих кандидатов из-за рубежа.

Как проходит отбор в CIR — шаг за шагом:

1. Формирование профиля вакансии и кандидата
Совместно с вашей компанией мы определяем профессиональные и личностные требования к идеальному кандидату — с учетом вашей отрасли, корпоративной культуры и целей.

2. Предварительный отбор нашими партнерами на месте
Наши опытные партнерские агентства за рубежом проводят первые собеседования и оценку. Оцениваются квалификация, знание языков и мотивация соискателей.

3. Тестирование языковых и профессиональных навыков
В зависимости от отрасли мы проверяем, обладают ли кандидаты необходимыми языковыми знаниями (например, немецкий B1–B2) и профильными профессиональными навыками — как в устной, так и в письменной форме.

4. Культурная и социальная совместимость
Мы уделяем внимание межкультурной компетентности и способности к социальной интеграции. Поэтому при отборе также учитываются soft skills и готовность кандидатов адаптироваться к жизни и работе в Германии.

5. Представление лучших кандидатов
После тщательной предварительной оценки мы предоставляем вам полные профили соискателей: резюме, дипломы, сертификаты и по желанию — видеопрезентации.

6. Интервью с вашей компанией
Вы проводите онлайн- или очные собеседования с отобранными кандидатами. При необходимости мы сопровождаем процесс организационно и консультативно.

7. Принятие решения и обратная связь
После интервью вы принимаете решение. Мы предоставляем обратную связь всем кандидатам — независимо от результата — и инициируем следующие шаги.

Дополнительно: Дополнительные меры оценки и контроля качества

• Практические задания и тесты
  Для ряда профессий (например, медицина, IT, ремесла) мы предлагаем специализированные практические тесты.

• Проверка рекомендаций
  По запросу мы собираем рекомендации или справки от предыдущих работодателей.

• Психометрические тесты
  Для должностей с высокой степенью ответственности мы предлагаем стандартизированные личностные и профессиональные тесты.

Ваши преимущества с отбором CIR:

• Надежный контроль качества

• Индивидуально настроенный процесс подбора

• Экономия времени за счёт предварительного отбора и координации

• Минимизация рисков неправильного найма

Casadaa International Recruitment — мы соединяем правильных людей.